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本文目录一览：

• 1、中大集团创始人
• 2、雅居乐公司简介
• 3、中山万科怎么样
• 4、中山市世光创建集团有限公司人力资源与企业文化
• 5、陈卓林企业文化
• 6、雅居乐地产控股有限公司企业文化

中大集团创始人

中大集团创始人：孙中山 中大集团是一家集建筑施工、房地产开发、农林生态、矿产开采加工的多元化综合性企业集团，下辖中大建设有限公司、广东新东华实业有限公司、江西中大地产有限公司、江西中大物业管理有限公司、江西中大农林有限公司和四川中大矿业有限公司等多家子公司。

彭国禄先生作为中大建设股份有限公司的创始人，领导公司发展成为一家以建筑施工为主要业务的企业。公司拥有近万名员工，凭借其诚信为本、质量第用户至上的企业宗旨，以及“有序、高效、务实、创新”的管理模式，赢得了全国质量奖单位、全国文明单位、全国守合同重信用单位和全国建筑业诚信企业的称号。

西部中大建设集团是一家民营企业，其规模较大，专注于建筑行业。该集团的创始人和主要管理者是苏如春，他担任中大建设集团的董事长一职。苏如春在企业管理和建筑行业拥有丰富的经验，带领集团不断发展壮大。西部中大建设集团的业务涵盖了多个领域，包括住宅建筑、商业建筑、基础设施建设等。

中大咨询其实是民企，跟中大之间没有上下级隶属关系。不过公司创始人、董事长吴能全教授是中大比较有名的管理学教授，其实也相当于背靠中大，跟中大的很多教授老师都有很密切的交流合作，很多学校资源比如图书馆、数据库等等也都可以使用。

阿里巴巴集团：成立于1999年，由马云和其他17位创始人共同在杭州创立，是一家涵盖电子商务、在线支付、B2B交易市场等多元化业务的科技公司。 吉利控股集团：成立于1986年，主要从事汽车整车及零部件制造，旗下拥有吉利、领克等品牌，并且业务扩展至金融服务、体育等多个领域。

中大网校的最高领导者是赵君先生，他同时担任校长和董事长的职务。赵君先生是一位国内知名的网络策划营销专家，他的创业历程始于对教育的深刻理解和创新思维。赵君先生出生于1979年，是山东临沂人，拥有扎实的工科学士学位以及工商管理硕士学位，还具备高级网络工程师的专业技能。

雅居乐公司简介

雅居乐地产控股有限公司起源于广东省中山市三乡镇，1992年涉足房地产领域，如今已成为一个在中国内地拥有十多个项目的大型企业。其业务遍布中山、广州、佛山、河源、惠州、南京、成都、西安、上海、重庆、沈阳和海南等多地，提供低密度住宅、洋房、商务写字楼和酒店等多种物业类型，以满足不同客户的需求。

雅居乐地产控股有限公司，股份代号3383，是中国规模较大的开发商之一。其业务始于1992年，在广东省中山市三乡镇经营家具厂，并从那时起涉足房地产行业。2005年，雅居乐在香港联合交易所主板上市，主要业务包括房地产开发与经营，同时广泛涉足物业管理、商用物业及酒店经营等领域。

雅居乐地产控股有限公司的简介 该公司原本是在广东省中山市三乡镇经营一家家私厂，在1992年开始涉足房地产行业。经过多年的发展，现时该公司于中国内地有十多个房地产项目。

珠三角区的待售项目丰富多彩，涵盖了广州、番禺、花都、从化、中山及南海、佛山、三水、顺德等地的雅居乐地产项目。广州雅居乐花园与广州雅居乐剑桥郡，是城市中彰显品质生活的代表。

雅居乐地产控股有限公司（股票代码：3383）是崛起于华南地区的一家香港上市企业，以房地产开发、经营为主，广泛涉足物业管理、装修服务等多个领域，品牌知名度享誉全国，是为数不多的被纳为恒生综合指数和恒生流通综合指数及摩根士丹利中国指数成份股的房地产企业之一。

成都雅居乐花园提供丰富的住宅类型，包括小高层、高层、独栋别墅、双拼别墅、联排别墅以及雅居乐专利户型的四孖屋，共计规划面积1390000平米，建筑面积达到1720000平米。装修情况全部为精装修，提供给业主即买即住的便利。小区规划的户数为10000户，充分满足不同家庭的需求。

中山万科怎么样

综上所述，中山万科是一家在房地产领域表现优秀的企业，具有强大的市场竞争力和广阔的发展前景。无论是在项目品质、市场地位、还是企业文化建设和社会责任履行方面，都表现出色，值得关注和信赖。

首先，从地理位置上看，中山万科四季花城位于中山市的重要区域，交通便利，周边配套设施齐全。这样的地理位置使得该项目的居民能够便捷地享受城市生活，同时也能够远离喧嚣，享受到宁静的居住环境。其次，从项目规划和设计上来看，中山万科四季花城注重居住体验和舒适度。

中山万科西海岸挺好的。中山万科西海岸是万科集团在马鞍岛上建设的第二个品质小区，无论是从投资角度进行思量，还是从自住角度进行考察，万科西海岸都是值得入手的信心之作。万科西海岸距离深中通道出口仅2公里远，去深圳仅20分钟车程，可便捷实现深中两地跨城生活。

中山市世光创建集团有限公司人力资源与企业文化

在中山市世光创建集团有限公司，人才被视为企业发展的关键。他们坚守以人为本的管理理念，注重人力资源建设，视员工为宝贵的财富。集团的特色在于致力于创造一个和谐且充满活力的工作环境，强化员工的归属感，认为高薪和晋升并非留住人才的唯一因素，归属感才是决定员工去留的关键。

人才是企业的灵魂，世光创建在不断前行的道路中始终坚持“以人为本”的管理方针，稳步推进企业人力资源建设。集团非常注重企业文化建设，视员工为企业宝贵财富，力求为全体员工营造一个和谐而富有激情的工作环境，并着力培养员工的归属感，这也是世光创建人力资源建设的特色之处。

中山市世光创建集团有限公司自1999年起，以产品价值为核心，开始了其企业品牌发展的坚实步伐。那一年，集团推出了首部精品小区“富丽花园”，凭借卓越的规划设计和高品质建筑，两周内售罄，奠定了其行业领先地位。

中山市世光创建集团有限公司以其卓越的精品物业服务，在物业管理行业中独树一帜。自创立之初，世光创建便设立了专门的物业服务部门，为旗下的社区业主提供专属的高品质服务。尽管初期服务内容较为单一，但公司始终坚持集团的品牌发展路线，以简洁求精，致力于提供最优质的服务。

年，世光创建正式成立集团企业，形成了集地产开发、建筑工程和物业服务多元化的大型企业集团。同年，集团举各方之力，深入总结五年房地产开发经验，精心打造了大型地中海风情社区东城花园（一期），东城花园一问市便赢得中山、珠海及澳门地区的大批客人慕名而至，并在此安居乐业。

陈卓林企业文化

陈卓林企业文化强调以人的需求为中心，坚持诚信经营，秉持着规范管理与持续发展的原则。其核心目标是发展成为经济实力雄厚的多元化大型跨国企业，致力于提供最优质的产品和服务，让顾客体验到超值的满足感。团队精神是企业成功的关键，团结、勤奋、开拓和进取是企业文化的重要支柱。

雅居乐陈卓林提出的“同理心”不仅是雅居乐30年来坚持履行企业社会责任的核心公益理念，也是雅居乐待人处事的第一原则；雅居乐陈卓林的同理心首先就是强调要将心比心地尊重并接纳别人，然后通过自身一点一滴的努力，让社会更加美好。

雅居乐陈卓林是一个非常成功的企业家，所以在多年来的企业运营和管理过程当中积累了宝贵的经验，也提出了一些非常具有价值的个人观点，可以给现如今年轻人一个好的指引方向。品牌创新方面，不但需要做到博采众长，同时还要实现行业齐心，当然也需要结合自身特征进行发展。

雅居乐地产控股有限公司企业文化

远见 - 以卓越的品牌理念为指导，关注企业可持续发展，坚持以人为本的经营管理，提供创新的产品和服务。

团队精神是企业成功的关键，团结、勤奋、开拓和进取是企业文化的重要支柱。团队合作被视为保障，忠诚与敬业是其文化的核心，务实稳健则是日常行为的准则。在开发理念上，雅居乐地产追求全面进取和精益求精。经过多年的积累，他们形成了独特的开发理念，包括绿色建筑、人文建筑和未来建筑。

雅居乐地产控股有限公司起源于广东省中山市三乡镇，1992年涉足房地产领域，如今已成为一个在中国内地拥有十多个项目的大型企业。其业务遍布中山、广州、佛山、河源、惠州、南京、成都、西安、上海、重庆、沈阳和海南等多地，提供低密度住宅、洋房、商务写字楼和酒店等多种物业类型，以满足不同客户的需求。

雅居乐地产控股有限公司（股票代码：3383）是崛起于华南地区的一家香港上市企业，以房地产开发、经营为主，广泛涉足物业管理、装修服务等多个领域，品牌知名度享誉全国，是为数不多的被纳为恒生综合指数和恒生流通综合指数及摩根士丹利中国指数成份股的房地产企业之一。

集团下属房地产项目分布于中山、广州、佛山、河源、惠州、南京、成都、西安等全国十多个城市，广泛供应多类型物业，包括低密度住宅、洋房、商务楼宇等，满足不同层次的客户需求。

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